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华为公布2017年分红价格

发表时间:2018-02-06


       飞鸽传书官网(www.feige360.com)2月6日讯,华为公司今日内部发布了《关于2017年度虚拟受限股每股分红预测值的通知》。通知显示,预计2017年度工会虚拟受限股每股收益约为人民币2.83元,虚拟受限股每股现金分红为人民币1.02元/股。


       据悉,华为员工的收入包括工资、奖金、分红等几部分,对于老员工来说,分红占收入的重要一部分。分红的多少则与员工持有的虚拟受限股份和每股收益相关。虚拟受限股是华为工会授予员工的一种虚拟股票,持股员工可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权。


       但并不是所有华为员工都能持股和分红,外界有说法称,分配股份的员工通常需要在15级以上,当年的业绩考核要达到A和B+。应届本科和研究生毕业生入职华为通常为13级到14级,博士生通常为15级,应届生工作满1-3年后,符合业绩考核的才能配股,一般在5万至10万股左右,若按照此次的价格计算,税前总分红在14-28万之间。


       华为2017年每股分配2.83元,TUP全现金、股票分红1.02预案,其余股票增发。华为一位20级的老员工,大概有100万股。按照今年的分红价格,100万股能获得283万元的税前总分红。不过有媒体报道称,20级及以上的员工在华为总员工数中占比也仅为极少数。


       此外,根据网络整理的华为历年分红价格,2010年度每股分红2.98元;2011年度每股分红1.46元;2012年度每股分红1.41元;2013年度,每股分红1.47元;2014年度每股分红1.90元;2015年度每股分红1.95元;2016年度每股分红1.53元。2017年预计的1.02元的每股现金分红价格相比历年来看,有一定程度的下降。


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智能音箱代工厂:一台27.5元的音箱是如何攒出来的?


       飞鸽传书官网(www.feige360.com)5月23日讯,“现在市面上的产品,功能上几乎没太大突破,他们拼命降价,压榨的是我们的利润空间。”在龙岗工业区办厂近五年,胡博润已经对供应链上的风风雨雨司空见惯。这家不到100名装配工人的“作坊”,目前正承担着两个品牌智能音箱的代工、组装工作。


       胡博润表示,为了以低价抢市场,现在品牌厂商对于智能音箱的出厂成本,已经压得很厉害。因此,许多代工厂商在生产过程中都会想方设法钻空子,降低生产成本,满足客户的需求(也为自己拼出生存空间),“知道装配内幕的人,基本都不敢购买这类智能音箱,更不敢拿来送人。”


       那么,在智能音箱火爆的背后,究竟暗藏着什么“猫腻”,让胡博润以及了解智能音箱产业的圈内人,对此望而却步?


       早上7点,胡博润开车到达工厂。在简单盘点过生产线上的配件之后,他便带着助理和懂懂笔记,驱车一个多小时来到惠阳另一个小作坊“看货”。在这间不足100平米的小平房里,装满东西的编织袋堆积如山。他告诉懂懂笔记,这里面的“货品”就是他组装智能音箱的材料之一。


       “这些都是华强北试错的产物,二手的。”他表示,惠州惠阳与东莞凤岗一带,或多或少都存在一些藏匿于民房中的拆解小作坊。而这些装在编织袋里面的主板、喇叭,都是从回收上来的众多库存品里拆解出来的,“一般我只要喇叭,毕竟这些主板都太低端了,用不上。”


       在下完订单之后,胡博润匆匆赶回龙岗,此时已经是中午时分。差不多每隔两三天,他就要到周边这些拆解作坊去看看,寻找值得回收的“靓野”(好货)。


       而这些回收来的二手扬声器单元,将会从第二天开始,陆续装配到部分智能音箱上去。


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